镇海构建“155”大调解体系五大资源库夯实全域解纷底座

时间：2026-10-27 10:31:49 来源：平安镇海公众号

[法安导读]为深化综治中心规范化建设迭代升级、全面提升矛盾纠纷调处化解能力，宁波市镇海区近日以构建“155”大调...

为深化综治中心规范化建设迭代升级、全面提升矛盾纠纷调处化解能力，宁波市镇海区近日以构建“155”大调解体系为牵引，聚焦体系赋能、多元协同、治理闭环，重点打造五大资源库，为推动矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条服务”落地提供坚实保障，进一步推进大调解工作提质增效。

据了解，镇海区创新构建“1”个调解学院、“5”项工作机制、“5”个资源库的“155”体系。“1”即组建镇海区调解学院，依托宁波现代社区学院办学资源和平台优势，打造全区调解力量规范化培训主阵地；健全“调解+指引、复议、仲裁、诉讼、履行”“5”项工作机制闭环运转，优化全链解纷体系；“5”个资源库作为全域解纷工作的核心底座，整合全区优质治理资源，搭建人才、专家、案例、法律、培训一体化支撑平台，为大调解工作持续提质增效提供基础保障。

其中，五大资源库各有侧重、互为补充。骨干人才库统筹吸纳政法、司法、行业部门业务骨干，组建常态化解纷人才梯队，保障基层调解力量稳定在岗、动态更新、高效履职。调解专家库精准分类组建物业纠纷、劳动争议、婚姻家庭等行业专项调解专家小组，构建“调解员+律师+法官+行业专业人才”复合型团队，为重点领域纠纷提供全流程专业支撑。

同时，典型案例库常态化征集、复盘、汇编优秀调解案例，通过案例研讨、经验共享、复盘剖析，以实战案例指导基层一线调处工作。法律工具库整合各类法律法规、司法解释、政策文件、解纷指引，形成标准化法律资源包，为一线网格员、调解员、社工提供便捷、权威的普法办案依据。培训资源库依托区调解学院，整合优质教学资源，纳入全区“平安磐石”建设体系，推动优质培训资源下沉基层。

目前，全区已形成“党委领导、政府负责、部门联动、社会协同、公众参与”的大调解工作格局，实现简单纠纷就地化解、复杂纠纷联动调处、疑难纠纷精准攻坚。镇海将持续深耕“155”大调解体系建设，不断激活基层治理效能，全力建设更高水平的平安镇海、法治镇海。

责任编辑：广汉

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