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新罗政法:建“五项机制” 强力打好“七查”攻坚战

时间:2021-06-01 10:39:12   来源:法在新罗

[法安导读]  福建省龙岩市新罗区政法队伍教育整顿在进入查纠整改环节中,把推动“七查”工作落实到传承红色基因、筑牢政治忠诚具体行动中,有力推动全区“七查”工作深入开展,取得明显战果。

  福建省龙岩市新罗区政法队伍教育整顿在进入查纠整改环节中,为了突破“七查”工作瓶颈,推动查纠整改环节走深走实,在省第八指导组第三专班精心指导下,区政法队伍教育整顿办先后组织召开二次全区“七查”分析研判会,对前期政法各单位在“七查”推进工作中存在堵点、难点等问题进行深入的分析研判,提出具体推进措施,区政法各单位切实提高政治站位,把推动“七查”工作落实到传承红色基因、筑牢政治忠诚具体行动中,以决战决胜态势,倒排工期、挂图作战,相继建立了每日通报、协同会商、联合指导、约谈提醒、奖惩激励等五项机制来强力激发政法单位开展自查自纠内在动力,有力推动全区“七查”工作深入开展,取得明显战果。

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  一是建立每日通报机制。全面开展“三晒三比”活动,区政法各单位每日向区教育整顿办报送“七查”工作开展情况进度表,由区教育整顿办每日进行通报,通过晒单,推动政法各单位形成比超争先的良好氛围。

  二是建立协同会商机制。省第八指导组第三专班会同区教育整顿办坚持实行“当日碰头、三日研判、每周调度”的工作模式,对教育整顿各项工作“全程写实”,及时梳理各类普遍性、苗头性问题,对困难问题“把脉问诊”,开出“良方”,为新罗区“七查”工作精准“入轨”,启动“加速度”,提供有力指导保障。

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  三是建立联合指导机制。省第八指导组第三专班协同区教育整顿办开展联合指导,将“指导利剑”的锋芒对准每日通报情况“七查”工作较为滞后、存在“痛点、难点、堵点”较多的单位,深入政法单位进行点穴式指导,破除阻力,推动“七查”各项工作落地见效。

  四是建立约谈提醒机制。对工作成效不高,久推不动,“零指标”较多的单位,进一步传导压力,紧紧抓住“一把手”这个“关键少数”。由区委主要领导亲自约谈单位主要负责同志,为领导包抓、专人专责、逐条盯办等各项措施找准着力点,切实推动责任精准靶向落实。

  五是建立奖惩激励机制。为增强“七查”工作的战斗力,新罗区政法各单位抽调素质高、业务精的政法干警组成专班,采取超常规措施推进工作。为切实鼓励激发干警工作热情,区教育整顿办推出相关激励机制,明确对“七查”工作表现突出的干警,在评先评优等方面中予以优先考虑,为“七查”工作注入强大内生动力。同时,对“七查”工作不认真、不细致,责任落实不力的,影响工作成果的,运用平安单位考评手段予以扣分,列入年度考评的依据。

  责任编辑:广汉

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