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萧县的“无访村”是这样打造的

时间:2019-11-18 10:41:56   来源:《长安》

[法安导读]    随着矛盾纠纷排查化解工作的深入扎实推进,萧县近年来涌现出一批无访村。萧县县委政法委近期组织调研组,对部分无访村进行深入走访调研

  随着矛盾纠纷排查化解工作的深入扎实推进,萧县近年来涌现出一批“无访村”。萧县县委政法委近期组织调研组,对部分“无访村”进行深入走访调研,发现这些“无访村”有几个共同特点:

萧县的“无访村”是这样打造的

  一是有一个好的带头人。一个优秀的村党总支书记或村委会主任,对推动矛盾纠纷化解、维护基层稳定,具有关键性作用。综合起来,这些带头人具备三大素质。第一,他们十分忠诚于党的事业。在强烈的责任心驱使下,他们能够想方设法克服困难,千方百计完成任务。第二,他们全心全意为人民服务。闫集镇郑集行政村党总支书记王胜科每次去镇里、县里,总想着谁家有事需要办,顺道帮忙办了。对群众的这种热心,使他拥有较高的声望,为做好群众工作奠定了深厚的基础,由他出面化解矛盾纠纷,常常是一抓就灵。第三,他们肯动脑筋善于思考,“办法总比困难多”。闫集镇杨庄行政村吕某曾经一年之中进京上访6次,是周边几个县区群众上访的挑头人。村主任胡忠庆得知他喜欢喝酒,与黄某是酒友,为了感化他,便通过黄某请他吃饭,席间一叙,发现两人还有亲戚关系。就这样通过打“感情牌”,逐渐感动了吕某,从此以后再也没有上访过。

  二是有一个团结的“两委”班子。一个人的能力有限,一群人的能力是无限的。青龙镇张鲁庄行政村有村“两委”班子成员7人。村党总支书记朱艳说:“在工作中我们不搞一言堂,在遇到不同意见和看法时,首先就是和村‘两委’成员谈心、交心;坚持定期召开支部大会、村民代表会议等,重大事项提交支部大会和村民代表会议讨论,形成共识;没有形成共识的事情坚决不做,定下来的事坚决抓好落实。”村委会主任张浩说:“从事基层工作以来,我深深认识到班子团结是做好农村工作的前提,只有将村‘两委’班子的心拧成一股绳,才能办成事、办好事。”

  三是有一套好的工作方法。祖楼镇张湾行政村为了切实化解矛盾纠纷,构建了包保责任体系:村党总支书记作为第一责任人,负责整个行政村信访维稳工作,村“两委”干部或党小组长负责包保到自然村,党员负责包保到户。对能够调处化解的矛盾纠纷,包保人员及时处理;对一时不能处理的提交到村综治中心,召开村“两委”班子成员会议研究处理。闫集镇刘店行政村组织辖区内的“五老人员”、党小组长、扶贫小组长、党员等,建立情报信息队伍,对涉及社会治安、社情民意等方面的信息第一时间采集上报。闫集镇构建了以信访案件发生量、化解工作业绩来综合评价的考核标准,并把信访考核年终分值同行政村“两委”干部绩效工资相挂钩,不仅压实了工作责任,还大大激发了工作积极性,有力减少了信访案件发生。

  作者:朱永亮

  编辑:广汉

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