锦州中院与市监局建立协同机制 共筑干警违规任职“防火墙”

为织密法院队伍监督管理网络，持续优化法治化营商环境，10月16日，锦州市中级人民法院与市市场监督管理局联合召开专题联席会议，共同建立法院干警违规兼（任）职协同监管工作机制。该机制依托数据共享与部门联动，有效破解以往监管中存在的难题，填补了全市法院干警在兼（任）职监管方面的制度空白。

市场监督管理局党组成员、副局长翟丽萍，市中院党组成员、政治部主任李绪光出席会议并讲话。市纪委监委驻市法院纪检监察组副组长艾鹏、市场监督管理局人事科副科长许珊珊、市中院人事处副处长王爽、督察室工作人员陈楠等列席。与会人员围绕如何健全法院干警违规兼（任）职监督管理制度进行了深入交流。

根据机制安排，协同监管以“数据互通”为关键抓手，市市场监管局将依托市场主体登记与信息备案等系统资源，精准识别干警违规兼（任）职情况。监管范围重点覆盖新入职人员、重点岗位人员及退休（离职）人员等风险群体，并进一步延伸至聘用制工作人员，力求实现监管全覆盖、无遗漏，切实解决以往因部门职责分割和信息不畅导致的监督难点。

“法院作为维护市场秩序的重要力量，干警若违规兼职任职，不仅可能借助职权影响引发市场主体间的不公平竞争，扰乱正常市场环境，更易诱发以权谋私、权力寻租、利益输送等廉政风险。”李绪光在会上指出，协同机制的建立，通过信息互通、监管联动与处置协同，能够有效弥补单一部门监督的局限，全面摸清数据底数。此举既防止干警逾越纪律底线，也切实保护各类市场主体合法权益，以规范管理促进司法公正水平提升。

会后，为增进部门之间的了解与协作，翟丽萍一行参观了市中院院史馆和诉讼服务中心。通过图文展示、实物陈列与现场讲解，直观了解了锦州法院的发展历程、司法为民举措以及在优化法治化营商环境方面的实践成果，为协同机制后续落地落实奠定了认知基础。

据悉，该机制是锦州中院在干部监督管理方面推进的一项重要创新，改变了以往对干警违规兼（任）职缺乏具体、高效监督手段的局面，探索出跨部门协同监管的新路径。

下一步，锦州中院将推动信息共享制度化、常态化，并将此项工作与干警平时考核、廉政教育、职业保障等机制有机衔接，纳入日常管理体系中。通过正向引导与常态化培训，实现干部监督关口前移、抓在经常、严在平常，使制度约束逐步转化为干警的自觉行为，为营造风清气正的政治生态和公平透明的法治化营商环境提供坚实支撑。

责任编辑：广汉