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时间:2020-06-17 14:57:36 来源:
[法安导读]连云港市公安局聚焦社区工作发展痛点、难点,全力推进派出所基础工作“八项工程”。组建全市基础工作考核办...
连云港市公安局聚焦社区工作发展痛点、难点,全力推进以数据赋能转型、入户调查访评、流动人员管理、社区巡逻防范、矛盾化解疏导、贴心服务爱民、“警格+网格”双网融合等为主要内容的派出所基础工作“八项工程”。社区民警带领辅警、发动专兼职网格员,扎实开展入户走访、人口管理等各项工作,将各类基础台账做实做细,为警务实战提供准确翔实的信息数据支撑。按照“村(社区)不漏房、房不漏户、户不漏人、人不漏项”的标准,各派出所推动实现实有人口、实有房屋、实有单位、街路地址以及各类治安要素及时采集维护,升级“一标三实”基础信息采集应用系统,采集的各类数据全部在平台汇聚、标注,为强化基础工作信息化管理、更好地支撑公安实战奠定坚实基础。
为确保“八项工程”有序推进,连云港市公安局配套出台了“八项工程”日常工作指导意见及考评办法,组建全市基础工作考核办公室。同时,加强派出所警力配备,每年新招录民警一律分配至派出所岗位,没有基层所队经历的机关民警分批到派出所锻炼。目前,连云港市公安机关配备社区民警人数较原来增长近50%。
连云港市公安局充分发挥老民警经验丰富的优势,组织73名副处职领导干部和四级高级警长以上民警成立特派员队伍,分赴全市10个分县局、113个派出所,驻点督导、捆绑作业、跟踪指导。同时,将待遇保障向派出所民警倾斜,确保全市社区民警工作经费标准保障落实到位,全市社区民警全部兼任社区班子成员。2019年晋升、受奖的民警中,基层一线民警占比分别超过60%和95%。
记者:赵家新
通讯员:关宁、柳青
编辑:广汉
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