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时间:2019-08-21 14:39:13 来源:
[法安导读] 江苏省苏州市公安局积极探索党建积分制管理,配套开发了党建积分管理信息系统,用科技+机制方式推进党...
江苏省苏州市公安局积极探索党建积分制管理,配套开发了党建积分管理信息系统,用“科技+机制”方式推进党建高质量发展。

突出问题导向,厘清积分思路。聚焦党建工作“抓什么”。坚持目标引领、分类积分、量化考核、底线管理、结果应用原则,研究运用党建指标体系引领全局党建工作,围绕指标构建党建积分机制,将党建各项工作量化管理,为各级党组织抓细抓实党建工作提供有力抓手。紧扣党建工作“怎么抓”。围绕组织力提升和党员先锋作用发挥两个重点,把落实党建责任、规范组织设置、执行“三会一课”等作为党建积分主要内容,着力提升党建工作规范化、系统化水平。围绕党建如何“抓得好”。在明确积分内容的基础上,围绕党组织是否按期换届、党组织人数设置是否合规、党组织生活次数是否符合要求等内容,设计每个积分项目的内容细节和得分标准,用量化的数据衡量党建工作成效,激发各级党组织的争先创优热情。
系统考量谋划,构建积分机制。建立指标体系,引领党建方向。制定党建指标体系,包括党组织建设、党员思想建设、党务培训、主题教育实践等12个方面,通过构建党建责任体系,明确党委成员责任分工、制定党建任务清单、配全党务干部等37个项目,为各级党组织加强基层党建工作提供了目标指引。研发积分系统,提供有力支撑。出台党建积分管理考核办法和实施细则,配套研发党建积分管理信息系统,按照规范化、智慧化和实用化的要求完善系统功能,对全市所有党员和党组织进行量化考核管理,为党内各项制度落实提供了有力抓手。突出重点环节,确保落实到位。将党建积分管理系统与公安人事库、民警工资系统、表彰奖励系统等系统平台对接,重点实现组织关系网上转接、党建责任网上落实、党内生活全网纪实、党建积分网上公示、政治学习网上进行等五大工作目标。
作者:苏轩
编辑:广汉
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