砀山探索“三分法”提升辅警工作效能

时间：2022-08-30 13:48:28 来源：

[法安导读]　　7月21日17时40分许，安徽省砀山县公安局城关派出所辅警李浩好、西城警务站辅警黄振飞不顾个人安...

　　7月21日17时40分许，安徽省砀山县公安局城关派出所辅警李浩好、西城警务站辅警黄振飞不顾个人安危，成功挽救落水群众的生命。由于表现突出，8月3日，两名辅警受到宿州市公安局记功表彰。这是砀山县公安局推行辅警管理“三分法”以来，辅警的工作热情被激发，充分发挥其协助警务工作的作用，取得成绩获得表彰的一个缩影。

　　近年来，砀山县公安局探索推行辅警管理“三分法”，即分别使用、分级管理、分类考核，进一步增强了辅警职业认同感，实现了全局辅警积极协助民警打击犯罪、维护治安、社会治理、服务群众、辅助公安工作的工作效能“五提升”。

　　分别使用，依法定责。砀山县公安局对分配到不同警种的辅警，依据职责任务和管理权限依法界定工作职责，由所在单位分别管理使用。建立和完善了民警包保辅警责任制，全局共50个单位、259名民警包保了1061名辅警，压实了辅警管理责任。

　　分级管理，按劳取酬。砀山县公安局将1061名辅警按照参加辅警工作年限等标准分为七个等级管理，并按照级别发放工资。同时，根据工作任务及付出不同加发生活补贴，体现按劳取酬，营造出拴心留人的环境。

　　分类考核，落实奖惩。该局对辅警进行分类考核，并建立相应的奖惩机制，进一步规范了辅警管理，提高了工作效能。该局实行分类管理、分类考核、分类保障，制定《辅警考核实施办法》，由县纪委监委驻公安局纪检监察组及县公安局政治处、督察大队、辅警管理办公室等对各单位辅警在岗在位、值班备勤等工作分别设立分值、得分加扣项，严格考核考评、及时落实奖惩，坚持“一案一奖”。2021年以来，有4名辅警被市公安局记功，12名辅警受到嘉奖，219名辅警受到表彰奖励。

　　责任编辑：广汉

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