西宁“云学院”网络培训平台，助推民警培训取得新突破

　　为加大培训力度，提升队伍整体素质，青海省西宁市公安局创新研发“云学院”网络培训平台，构建起“线上+线下”双向联动、优势互补、协同发力的教育培训新模式，助推全市公安民辅警在职培训取得新突破。

　　研发平台 建立机制

　　西宁市公安局党委高度重视疫情下的教育培训工作，作出依托公安内网建设、移动终端搭载、专网模块呈现的线上“云学院”总体研发思路，经多方调研、反复修改，最终将“云学院”建设成集人员管理、在线测试、网络培训、档案建设、数据分析等为一体的在线教育训练综合平台。

　　为切实发挥培训平台作用，西宁市公安局按照“规定动作”与“自选科目”相结合的方式制订平台运行机制，将培训情况与绩效考核挂钩，有力推动“云学院”在全市各级公安机关的普及运用，实现了疫情防控下实战练兵网络化，确保了教育培训“工”与“学”同行，“知”与“行”同向。

　　一网统管 共建共享

　　“云学院”在线培训平台结合公安工作特点，依托PC端管理、移动终端使用，采取“实名制+学时制”考学方式，与政工人事系统关联，实现了人员信息实时更新。“云学院”深入推进“政工搭台、警种唱戏”培训模式，由政治部、分县局、警种单位共建共享，兼职教官广泛参与，共搭配三级管理系统，各级管理员自行上传课程后由政治部最终审定发布，确保了学习资源的规范性、正确性和专业性。

　　立足全省教育训练资源，“云学院”通过校局合作、教官自研、业务骨干授课、借鉴外地资源等多方引入线上精品慕课，并按照梯级建设、分类管理的模式将全部学习资源按专业、警种、内容进行菜单化管理，为各单位组织培训提供便利。运行一年多来，研发上传理论题1.9万余道，组建专业试卷166份，上传视频课件278部，为全市公安机关在线职业培训提供了充足的资源保障。

　　练考结合 使用便捷

　　“云学院”采用练、学、考结合的模式，有针对性地设置了考务管理、培训管理、练习管理等多个模块，组织在线学习和专业培训，还可根据实际情况采用专题测试、随堂考试、课后小测等对学员进行形式多元、方法多样的考核，满足了不同的培训需求。

　　此外，“云学院”还可作为“掌上词典”，民警随时随地可根据自身短板弱项和紧缺急用的法律知识、警务技能等查找内容进行自主学习，为民警在执法办案和业务工作中破解难题、掌握方法提供助力，有效解决了传统线下教育时间固定、方式单一，内容不精准、场地受限制等问题。“云学院”上线以来，已组织开展在线测试162场，线上培训83次，累计参与网上学测48万人次，测试通过率达到90%以上，切实以线上培训的“快准灵”推动全警大练兵。

　　建档留存 智慧赋能

　　“云学院”不仅是民警网上培训的主阵地，也是全警终身教育的“档案馆”。平台充分运用大数据智慧科技，能够将所学知识点进行积累、分析，对学员活跃度、学习情况等进行记录、总结、管理，还可针对单一场次的考试、培训进行梳理，并将全部情况记录存档，为民警建档立卡做好职业规划提供了重要参考和数据支撑。

　　同时，“云学院”还设置“教官档案”模块，对兼职教官课件研发、课程发布、授课学时等进行实时记录，通过智能化分析，实现了一张图清晰展示学情档案、教官履职情况等，做到了档案建设数字化、终身化、智能化，助力教育训练工作与时俱进、创新发展，硬核兜底常态化疫情防控下的公安教育训练工作，为全警实战大练兵提供了有力的数据支撑。

　　责任编辑：广汉