组建极客联盟！温州公安探索警营科技创新模式

在“过紧日子”政府信息化投资削减的背景下，温州市公安局依托科创中心建设，组建极客联盟。汇聚全市公安擅长开发建设的青年民警，打造协同攻坚的警营科创生态。该模式集约化、低投入，通过提升自主创新能力，推进“人工智能+”行动。

一、堵点卡点

极客联盟成员研发警务无人机具的创新应用

一是技术能力碎片化。具备人工智能、大数据等专业技术的民警分散在不同警种部门，难以形成合力。二是促进创新机制缺失。传统警务工作体系难以有效激励技术攻关，民警业余研发缺乏资源支持和成果转化通道。三是实战需求对接难。科技人才未掌握业务警种实战需求，同时常规项目周期长，难以快速响应一线灵活、小众的技术需求。

二、模式做法

青年民警深耕警务场景，探索AI赋能应用

（一）组建柔性创新共同体。打破警种壁垒，以“推荐制”方式掌握一批科技人才。联盟实行“兴趣小组+项目团队”双轨运行模式，民警可利用业余时间参与，形式灵活。目前联盟已吸纳核心成员23名，涵盖科信、刑侦、技侦、经侦等15个警种部门和市县两级部门，形成跨警种、跨层级协同攻坚的人才基础。

（二）构建“需求—资源—开发”闭环机制。挖掘一线实战微需求与痛点，由联盟成员认领或组队攻关。大数据实战中心提供云算力、基础模型、知识库、开发工具等资源支持，降低创新门槛。

（三）实施项目化实战练兵。围绕“温州话语音识别”等特色难题，警务通用智能体等应用新模式，成立专班小组集中攻坚快速迭代，形成“联盟孵化—部门接力”的成果转化路径。通过“小快灵”项目制，让青年民警在实战中锻炼成长，培养既懂业务又懂技术的复合型人才。

三、主要成效

极客联盟成员，在比赛中屡创佳绩

一是攻克特色技术难题。联盟成员集中攻坚开发温州话语音转文字模型，通过构建统一的语料采集平台，设计研发基于端到端的温州话统一建模框架，形成独有的语言学习纠错机制，当前对鹿城话的识别准确率达85%。二是打造警务专家智能体。结合开源新技术，第一时间打造警务“温警智链-数字战警”，构建反诈劝阻、执法审核、数据分析等警务专家智能体，实现专家知识平权。三是孵化系列轻量智能体。在电诈预警、笔录分析、文书生成等场景应用，提升警务效率，以业务痛点为导向的小快灵项目制易于取得突破。四是形成活跃人才梯队。营造人人分享、共同进步的氛围，培养一批既懂业务又懂技术的复合型青年骨干，有效激活公安科技人才创造力。

四、推广价值

该模式采用“推荐制”跨警种柔性组队，将分散的科技能力精准引向业务最急需的领域。依托现有大数据中心提供算力和开发工具支撑，提升科技创新体系的响应效能与投入产出比。为各政府部门在“过紧日子”背景下盘活内部人才资源、激发基层创新潜能提供有效的机制设计参考。

责任编辑：晓莉