邢台市强化基层治保组织建设

　　近年来,河北省邢台市从强化基层治保组织建设入手,创新发展“枫桥经验”,最大限度调动人民群众参与社会治理的能动性、创造性,为建设平安邢台夯实了群防群治根基。

       筑牢根基底座

　　邢台市制定出台关于加强治保会建设的实施意见,明确建设标准、人员构成、工作保障等,夯实平安邢台建设的根基底座。

　　阵地建设全覆盖。 对基层治保会进行调整整合,按照村规模大小或自然村数量,治保组织设主任1名、副主任1至2名、委员3至11名。截至目前,全市5299个农村(社区)全部建立治保组织。

　　党员干部当头雁。按照政治素质高、业务技能强、群众威信高的标准,配齐配强治保主任。 3062个治保会落实了治保主任专职化,3600名治保主任享受副村级待遇。全市共有治保组织成员17720名,平均每个治保组织3人,平均年龄39.7岁,高中以上文化程度的占82.5%.

　　经费保障大投入。将治保会工作经费和工作补贴纳入财政保障,治保主任工资补助每月300至800元不等,治保会成员工资补助每月100至500元。投入资金4000万元,做到全市治保会有班子、有队伍、有办公室、有基本办公设施,实现工作经费落实、人员报酬落实。

　　强化机制保障

　　邢台市制定出台关于加强治保会工作的实施细则,建立完善指导、培训和奖惩三大机制。

　　日常指导机制。 辖区派出所负责对治保会的日常指导,每月召开一次辖区治保主任例会。市、县内级每半年召开一次由政法委、公安、法院、司法行政等相关部门参加的联席会议,合力推动基层治保会建设健康发展专题培训机制。通过集中轮训、以会代训、个别辅导等形式,切实加强治保队伍业务培训。2018年以来,全市各级共举行治保成员培训会352期、6336人次.

　　考评奖惩机制。制定治保会建设考评办法,以人员配备率、经费落实率和“两抢一盗”、“民转刑”案件发案等情况为重点,实行半年一考核、年终一总评,依据考评结果发放绩效工资。对不能胜任工作的治保主任和成员,及时予以调整撤换。

　　拓展平台功能

　　邢台市将基层治保组织纳入综治中心建设,为治保会成员配备综治手机,不断拓展群防群治平台功能。

　　矛盾纠纷调处平台。治保干部发挥人缘、地缘、亲缘优势,主动发现治安隐患、提前介入化解矛盾,2018年以来,协助调解纠纷4434件次,化解率达98.3%.

　　社会治安管理平台。积极参与治安巡逻、宣传防范、线索摸排等工作,尤其在重大活动安保期间,发挥了不可替代的作用.2018年以来,全市治保组织投入巡逻力量上万人次,向公安机关提供案件线索632条,协助排查各类隐患4227处。

　　基础信息采集平台。结合网格化管理工作,配合有关部门开展流动人口管理、隐患排查、出租房屋管理等基础信息采集工作。

　　平安建设宣传平台。 以基层治保组织为阵地,广泛开展保稳定、促平安宣传,平安邢台建设氛围日益浓厚.

　　组织发动群众平台。积极发动辖区群众开展邻里守望、联防联控,组建以“红袖标”“黄马甲”“小红帽”“小口哨”“小红旗”为重点的五小工程群防群治队伍,队员达31500人,社会各界参与平安建设的主动性明显提升。

作者：邢晓博

编辑：广翰楼