田林检察：深化“支持起诉+多元解纷”模式，积极维护劳动者权益

　　近日，田林县人民检察院深化民事检察支持起诉的职能，积极与县劳动监察大队、乐里镇司法所联手，成功促成一起涉及追索劳动报酬的纠纷案件达成和解，切实解决了中老年妇女等劳动者的讨薪问题，以实际行动保障民生民利。

　　案件回顾

　　田林县某餐饮店于2023年10月15日正式开业，由黄某最担任法人，店内有谭某珍、杨某仕、农某彭、李某、王某兵、黄某国、农某恒七名员工。在餐饮店正常运营期间，员工工资每月15日发放，但双方口头约定，员工工作满一个月后需压半个月的工资，且未签订任何劳动合同或劳务合同。然而，2023年12月18日，黄某最因店内设备改装，口头通知员工暂时停工，直至2024年1月也未支付停业前员工的工资，总计34064元。七名员工多次向黄某最追讨工资无果后，向田林县劳动监察大队反映了欠薪问题，并表达了起诉的意愿。随后，田林县劳动监察大队将这一情况转交至田林县人民检察院。

　　经过审查，检察官发现欠薪事实确凿，且被欠薪的员工中有四名妇女，其中两名更是60岁以上的老年妇女。她们缺乏法律意识，自我维权能力较弱，诉讼能力有限，因此需要检察机关的支持和帮助。

　　2024年4月2日，在双方均表现出和解意愿的基础上，田林县人民检察院联合县劳动监察大队、乐里镇司法所，召集了六名申诉当事人及老板黄某最进行磋商座谈。座谈会上，检察官详细阐述了持续争议的问题和检察和解的作用，并从多个角度引导双方达成利益平衡的纠纷解决方案。经过多次沟通，双方当事人最终签订了“调解协议书”，并经过田林县人民法院的司法确认。至此，这起涉及追索劳动报酬的矛盾纠纷在诉前得到了圆满解决。

　　下一步，田林县人民检察院将继续加强与劳动监察大队、司法所等单位的合作，共享案件线索，形成维权工作的合力。通过深化“支持起诉+多元解纷”的模式，共同推动解决讨薪难题，将“检护民生”专项行动落到实处，为劳动者的权益保护贡献更多力量。

　　责任编辑：广汉