广西贵港创新打造党建+网格的“红格善治工程”

　　广西贵港市创新打造党建+网格的“红格善治工程”，全面激发了党员在网格行动、资源在网格整合、工作在网格落实、服务在网格彰显的集成效应。

　　疏通“根系脉络”

　　将全市网格划为专属网格和综合网格，以村民小组（小区）为基础格，构建乡镇（街道）、村（社区）、村（居）民小组（小区）、“五户四联”户（楼栋）等大、中、小、微四级网格体系。全市共划分网格22279个，配备专兼职网格员22849名。建立网格事项准入退出制度，建立准入清单，明确纳入理由、标准，定期了解或摸排网格动态信息。建立分析研判制度，定期分析辖区社情民意民情，分析研究重要事项，协商解决相关问题，落实责任人限期办理。

　　桂平市街道、社区干部与网格员一起到商铺开展疫情防控工作

　　点燃“红色引擎”

　　推行党员领导挂点联系县（市、区）和乡镇（街道）大网格制度，实行组长负责制，每一层级排在第一位的领导任组长。打造“乡镇（街道）党（工）委-村（社区）党委-网格党支部-楼栋党小组”党组织体系，由党组织书记和党员任网格长和网格员，依托“万名干部回故乡助推群众建家乡”活动，推动党员干部下沉网格，开展网格化管理服务工作。

　　桂平市退役军人组建抗疫志愿服务队

　　构建闭环体系

　　依托市、县、乡、村四级综治中心，建立“部门+综治中心+网格”联动处置机制，建立事项处置小闭环，推动网格事项统一采集、分类梳理、逐级分流、按责转办，形成网格发现、乡镇（街道）吹哨、部门报到、协同治理闭环管理格局。构建问题研判、资源动员、问题处置、监督反馈、总结提升良性循环治理链条，强化问题研判、资源动员、问题处置、监督反馈、总结提升等能力，提升治理效能。

　　打造先锋队伍

　　规定在网格内参军入伍、申请公（廉）租房、危房改造等事务，需征求网格员意见；在招聘事业单位、国有企业工作人员或者选拔乡镇（街道）、村（居）委干部时，同等条件下优先考虑网格员。按月考核结果优秀、良好、称职、不称职四个等次，给网格员发放全部或一定比例补助，对年终评比结果为优秀的网格员发放奖金。通过以奖代补、以案定补等方式增加补助，推动月考核、年评比相结合，根据月考核结果，每年组织开展一次优秀网格长、专职网格员、兼职网格员评比，充分调动网格员工作积极性，激发网格员担当作为。

　　责任编辑：广汉