黔东南州三招“治欠”维护农民工权益

时间：2019-05-20 09:51:48 来源：《长安》杂志

[法安导读] 贵州省黔东南州通过健全完善制度、织密管理网络、多方协作联动等措施，着力抓好农民工工资清欠工作，切实保障农民工切身利益。

　　贵州省黔东南州通过健全完善制度、织密管理网络、多方协作联动等措施，着力抓好农民工工资清欠工作，切实保障农民工切身利益。

　　健全完善制度，强化源头“防欠”。建立工资支付保障金和工资支付应急周转金制度，对全州未存储工资保障金的建设项目，建设部门不予核发施工许可证，财政部门不予核拨项目建设资金。建立《工程建设领域农民工工资与其他工程款分账管理办法》，采取实名管理用工、点名管理务工、定额管理费用、专户管理工资的方式，从源头抓好农民工工资支付保障。目前，全州存储工资保障金项目516个，存储工资保障金11163.07万元;在州县两级分别设立不少于100万元、50万元的应急周转金，共存储应急周转金1502.4万元。

　　织密管理网络，实施全域“清欠”。州县两级建立以政府分管领导为组长，人社、住建、交通等21个职能部门领导为成员的保障农民工工资支付工作领导小组，压实属地监管责任。今年以来，全州劳动保障监察部门共检查用人单位2042户，协调处理案件279件;指导工程建设项目接入贵州省农民工实名制管理大数据平台项目263个，录入劳动者信息15316人，录入考勤数63万余次，录入大数据平台工资专户59个。

　　多方协作联动，高压打击“治欠”。人社、公安、检察院、法院等部门加强联动，对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件形成快立、快审、快结办案协作机制，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。2018年以来，人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件21件，公安机关立案14件，同时对16起拖欠工资典型案件进行了公开曝光。依托贵州省劳动保障监察子系统，对用人单位劳动用工信用情况开展等级评价，对评价为C级、D级的企业实行重点监管。

责编：阿藏

声明:

本网站图片，文字之类版权申明，因为网站可以由注册用户自行上传图片或文字，本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权，如果侵犯，请及时通知我们，本网站将在第一时间及时删除。