涟水：“三支笔”写好从优待警“这本书”

　　在江苏省涟水县公安局，每名民警遇到生病住院、结婚生子、亲人故去、家庭困难之时，局领导都会上门走访慰问，帮助解决实际困难和问题……近年来，涟水县公安局牢固树立以警为本、严管厚爱理念，落实知警“一制度”、搭好惠警“一中心”、建好暖警“一个家”，做细做实从优待警工作，让民警辅警感受到“家”的温暖。

　　“从优待警是‘一本书’，我们要把‘这本书’一字一句写厚写实，从细节着手，想方设法解决民辅警的实际困难，真心实意为他们办好事办实事，把警营建成民辅警温暖的‘家’，让民辅警充分感受到来自组织的关怀和集体的温暖。”涟水县副县长、公安局局长马仁慧说。

　　落实知警“一制度”

　　树立家文化理念

　　11月9日至12日，涟水县公安局政治处牵头，组成三个调研组到基层所队开展队伍调研工作。涟水县公安局把沟通工作作为知警工作切入点，认真贯彻落实层级管理原则，单位主要负责人与单位干部谈，中层干部与民警谈，民警与辅警谈，实现谈心谈话全覆盖。通过“一对一”的谈话，了解掌握民辅警思想动态及家庭生活情况，及时为他们舒缓压力、调整情绪。

　　同时，涟水县公安局研究出台了《领导班子工作考核办法》，分四类对党委班子成员全年工作进行考核，局领导班子成员到挂钩科、所、队召开座谈会，围绕分管工作和队伍建设等内容，分批次、分层次组织座谈讨论。今年7月以来，该局经梳理汇总，共摸排困难问题17项、征求意见建议89条。

　　此外，涟水县公安局积极为基层派出所减负。为解决派出所警力不足问题，该局实施分批次推动机关警力下基层措施，使派出所警力占到总警力的40%以上。他们还建立科队室与派出所挂钩联动制度，科、队、室全程参与集中行动、日常清查整治等工作。

　　搭好惠警“一中心”

　　丰富家文化内涵

　　11月22日下午，在涟水县公安局“警娃托管室”内，一名专职辅导员正在给围坐在一起的“警娃”讲童话故事。指挥中心民警赖华军高兴地说:“现在，我们都不用担心孩子无人照顾了。”

　　为赋予警营“家文化”内涵，涟水县公安局高标准、高质量打造“惠警服务中心”，做好民辅警子女托管等后勤保障服务，解决民辅警的后顾之忧。同时，他们将民辅警身体健康、休息休假等方面作为常思常议的要事，常态化实施《涟水县公安局从优待警制度》，积极打造职业荣誉凝聚工程、能力素质提升工程、舒心环境营造工程、后顾之忧解决工程，并将“四大工程”细分成37条暖警措施，逐一制度化、机制化。针对患病民辅警、特困民辅警等，局领导在第一时间开展走访慰问，将组织的温暖和关爱送到民辅警心坎上。今年以来，已慰问民辅警152人次，送去慰问金16.7万元，申报抚恤金28万余元。

　　涟水县公安局加强与卫生部门的协调合作，畅通民辅警疾病救治“绿色通道”，确保患病民辅警得到及时、有效治疗。每年免费为全体民警、职工组织一次全面体检，并将全体辅警纳入局工会，按照相关规定享受工会福利待遇。

　　建好暖警“一个家”

　　营造家文化氛围

　　“派出所搬到新址后，有了宿舍，有了独立的卫生间，还配有电视机，食堂、阅览室、健身房等一应俱全，我们在这里工作感到很幸福。”日前，在新建的值班室内，涟水县公安局岔庙派出所民警兴奋地说。

　　涟水县公安局近年来全面启动派出所办公用房建设，建设质量好、功能全、符合实战的办公用房，夯实派出所小阅览室、小食堂、小健身房、小浴室和小洗衣房等“五小”工程建设，高效利用警营空间，实现民辅警就餐、文化、健身、生活“四到位”，倾力营造拴心留人的良好环境。

　　此外，涟水县公安局加大典型选树力度，建立健全岗位能手、警种标兵和警队标杆的分级选树、跟踪培养和考察管理制度，组织开展“最美警察”“最美辅警”“警营工匠”“每月之星”评选活动，激励全局上下提振精神、真抓实干。今年以来，共有11个集体、87名个人受到县级以上表彰。

　　责任编辑：广汉