乌海公安“四步走”促进辅警队伍正规化教育管理提档升级

　　按照自治区公安厅的统一安排部署，乌海市公安局党委以党史学习教育和队伍教育整顿为抓手，切实抓好辅警队伍正规化教育整理工作，努力把辅警队伍打造成为一支来之能战、战之能胜的过硬铁军，始终把加强辅警队伍管理、提升辅警队伍整体形象和战斗力作为队伍正规化教育管理的重要内容，多措并举推动辅警队伍正规化教育管理工作再上新台阶。

　　拧紧辅警招录“入口关”

　　——强化组织领导。乌海市公安局党委高度重视此项工作，成立了以副市长、公安局党委书记、局长毛振海为组长，其他党委成员为副组长，各单位、警种主要负责人为成员的辅警队伍正规化教育管理领导小组，高规格组建工作专班，高标准推进各项任务落实。

　　——规范招录程序。严格落实《内蒙古自治区警务辅助人员招聘管理办法》，规范招聘流程，杜绝“带病入警”，从源头上保障辅警人员素质，将学历高、素质强、专业精的优秀人才招进乌海公安辅警队伍。2021年面向社会公开招聘辅警工作中，共招录辅警160人，其中大专学历占80%以上，其他均为退役士兵专岗。

　　——强化制度保障。对全局1053名辅警警摸底清查，对存在违规违纪的人员进行辞退或通报批评等处理。促进全体辅警“做事有规范、工作有目标”。充分发挥考核“杠杆作用”，参照政法干警考核管理办法从德、能、勤、绩、廉五个方面实施日常管理实时跟踪，建立辅警个人档案，每月度、年度，每个合同周期进行考核。

　　强化业务素质“大提升”

　　——狠抓学习教育。依托党史学习教育和队伍教育整顿，将政治教育、党史教育、警示教育、英模教育有机结合，进一步夯实忠诚纯洁可靠的思想根基，促进辅警队伍思想认识和业务素质“双提升”。推出了“以警带辅，以警帮辅，以警促辅”的学习训练新模式，以民警的高学历高素质带动辅警学习，以民警的专业化职业化引导辅警正规化。

　　——实战苦炼精兵。在“全警实战大练兵”活动中，将辅警列入重点培训对象，有针对性的开展实战化培训，提升辅警实战化水平。针对勤务实际，发挥能级管理效应，挑选思想素质好、业务精的民警成立教官组对每一名新警开展教育培训。以“五小练兵”为抓手，通过小时间、小场地、小情况、小群体、小教员进一步开展规范勤务训练，扎实提升辅警能力水平。

　　确保从优待辅“有保障”

　　——突出正面激励。局党委成员亲自“送奖到基层”，向受到表彰的辅警个人致以祝贺和诚挚的慰问，勉励全体辅警要以身边榜样为荣，向身边典型学习，对标先进、见贤思齐，大力弘扬“比学赶超”精神，全面提升辅警队伍忠诚履职、为民服务、担当作为的能力和水平。

　　——落实暖警惠警。建立健全各项关心关爱机制，落实日常谈心谈话制度，及时了解和掌握辅警思想状况，定期组织开展家访，并参照民警带薪休假制度，落实辅警年休假政策，做到应休尽休。坚持落实每年健康体检制度，对辅警开展健康体检并建立辅警健康档案；落实辅警医疗救治“绿色通道”制度，全力保障辅警生命健康安全。

　　——提升职业认同。通过与市政府办公室、财政局、人社局等部门积极协调争取，规范了公安机关辅警薪酬管理体系，强化职业保障。2020年起，在薪资结构设置上，工资由岗位工资、绩效工资、年限补贴、奖励性工资等四部分组成。在福利待遇上，辅警不但可以享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险等福利，还可以享受到住房公积金。

　　筑牢正风肃纪“防火墙”

　　——开展学习英模教育。通过开展“英模事迹报告会”活动，激发辅警队伍学习学习英雄模范心系群众、服务人民的为民情怀，敢于担当、攻坚克难的工作作风，公正执法、廉洁从警的价值追求。集中观看先进事迹宣传片，深入学习先辈先烈和公安英模的先进事迹，开辟“专题专栏”，宣扬典型事迹，用英模精神引领队伍，淬炼忠诚。

　　——开展反面案例警示。召开“以案明鉴廉政警示教育大会”，通过反面案例和警示教育，分析当前辅警队伍存在的突出问题，要求全体辅警深入学习党章党规、宪法和法律，知敬畏、存戒惧、守底线，使纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

　　乌海市公安局将继续抓好辅警队伍正规化教育管理工作，在落实管理责任、注重日常细节、规范执法行为和加大典型选树等方面形成长效机制，大力宣传辅警队伍正规化工作，营造良好氛围，切实推动辅警队伍管理提档升级。

　　责任编辑：广汉